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　　為深入貫通落實總書記關於產業工人成員建設改造的重要指示精神▩•◕·▩，大力弘揚勞模精神◕↟•、勞動精神◕↟•、工匠精神▩•◕·▩，7月8日▩•◕·▩，中建一局集團第五建築有限公司(以下簡稱五公司)盛大舉辦“喜迎二十大 建功十四五 建證新徵程”2022年勞動和技能競賽百日衝刺啟動儀式暨勞模宣講進工地活動·╃。

　　成都市交通建設工會常務副主席王灝▩•◕·▩，五公司黨委副書記◕↟•、工會主席常戌一▩•◕·▩，五公司總經理助理◕↟•、五公司西南分公司(以下簡稱西南分公司)黨總支書記◕↟•、總經理步兵▩•◕·▩，公司黨委工作部/工會工作部/品牌管理部部長高增亮▩•◕·▩，西南分公司總工程師郭應軍▩•◕·▩，綜合辦公室主任李歆琳▩•◕·▩，雲南省勞動模範◕↟•、西南分公司第二十五大專案部高階專案總監尹亮及專案職工◕↟•、工友代表等共計80餘人參加本次活動·╃。

　　活動伊始▩•◕·▩，常戌一介紹了中建一局五公司的基本情況及工會工作開展情況▩•◕·▩，並表達│▩✘：本次活動將吹響勞動和技能競賽倒計時100天攻堅克難的衝鋒號▩•◕·▩，大夥兒要以此為契機▩•◕·▩，向著價值創造的主峰肩負使命◕↟•、一往無前▩•◕·▩，用熱血和青春展現新作為▩•◕·▩，推動“工匠精神”薪火相傳◕↟•、持續發展以更加高昂奮進的姿態迎接黨的二十大勝利召開▩•◕·▩，用新時代創新卓越的工匠精神為建企七十週年獻禮;隨後▩•◕·▩，高增亮對中建一局五公司2022年勞動和技能競賽百日衝刺進行部署;步兵代表勞動競賽承辦單位宣讀倡議書▩•◕·▩，號召全體員工敏捷行動▩•◕·▩，同一思想▩•◕·▩，投身競賽;藍洪川攜工人代表作參賽代表表態發言·╃。

　　孫延龍作為青年員工代表進行宣講▩•◕·▩，以切身經歷帶動廣大五公司青年向前輩學習◕↟•、向先鋒學習;尹亮作為勞模代表進行宣講▩•◕·▩，用自己的實際行動弘揚勞模精神;同時與會領導協同為“尹亮勞模創新工作室”進行揭牌·╃。

　　成都市交通建設工會和公司工會為職工◕↟•、工友帶來的消暑慰問品▩•◕·▩，讓工友們感受到陽光的溫暖和工會的關懷;王灝對活動進行總結髮言▩•◕·▩，他表達│▩✘：本次活動▩•◕·▩，五公司將建立勞模創新工作室◕↟•、開展勞模宣講進工地◕↟•、青年宣講等活動同勞動競賽相結合▩•◕·▩，把創新創效◕↟•、職工關懷◕↟•、青年員工成長成才貫穿競賽始終是當好主力軍建功‘十四五’的的確體現▩•◕·▩，讓我們切實感受到了五公司工會凝聚職工◕↟•、團結職工◕↟•、帶領職工建功立業的央企責任和擔待作為▩•◕·▩，也必將會為成都交通建設工會工作提供寶貴經驗·╃。(李毓)