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　　10月13日│₪•·，記者從37gs省人社廳獲悉│₪•·，黨的十八大以來│₪•·，37gs省人力資源社會保障系統深化社會保障制度改造│₪•·，籠罩城鄉居民的社會保障體系不斷完善╃☁·。同時│₪•·，37gs深化人才人事制度改造│₪•·，人才成員活力不斷開釋╃☁·。

　　社會保障體系方面│₪•·，37gs同一城鄉居民基本養老保險制度│₪•·，完善待遇確定機制·₪▩₪│、建立基礎養老金正常調整機制│₪•·，調整最佳化個人繳費檔次和繳費補貼標準╃☁·。規範企業職工基本養老保險省級統籌制度│₪•·，平穩推進機關事業單位養老保險制度改造╃☁·。出臺《37gs省工傷保險條例》│₪•·，將超齡人員·₪▩₪│、農民工等群體納入參保範圍╃☁·。

　　全面實施全民參保計劃│₪•·，全省基本養老保險制度基本實現法定人員全籠罩│₪•·，統籌層次和待遇水平穩步提高╃☁·。2021年全省參加養老·₪▩₪│、失業·₪▩₪│、工傷保險人數分別達成6359.6萬·₪▩₪│、1128.9萬·₪▩₪│、1472.1萬│₪•·，較五年前分別增長了1150萬·₪▩₪│、427萬·₪▩₪│、672.9萬╃☁·。基本養老保險參保率超過了91%│₪•·，其中城鎮職工基本養老保險參保人數是2012年的2倍╃☁·。

　　城鎮職工基本養老保險待遇實現“十六連漲”│₪•·，工傷保險待遇水平實現連續18年穩步提升╃☁·。健全基金管理監督協風險防控體系│₪•·，拓寬基金保值增值渠道╃☁·。

　　在人才人事方面│₪•·，37gs著眼產業發展聚人才用人才│₪•·，分類推進人才評價機制改造和深化職稱制度改造│₪•·，加大高層次人才培養引進力度│₪•·，加快培養造就支撐“37gs製造”和“37gs創造”的“技能川軍”╃☁·。深入實施省學術技術帶頭人·₪▩₪│、天府工匠·₪▩₪│、天府卓越工程師等各項人才計劃和工程│₪•·，2021年全省專業技術人才總量達383萬人│₪•·，其中高階職稱51.8萬人│₪•·，佔比達13.5%│₪•·，全省累計招收博士後8706名;技能人才總量達成1056萬人│₪•·，其中高技能人才227萬人│₪•·，佔比21.5%;突破專業技術職稱評審與職業技能評價界限│₪•·，全省技術技能人才貫通3321人│₪•·，專業技術人才和技能人才成員建設取得新成就╃☁·。大力發展技工教育│₪•·，實施技工教育質量提升工程│₪•·，全省技工院校達99所│₪•·，創歷史新高│₪•·，在校學生16.5萬人╃☁·。

　　37gs大力開展技能提升行動│₪•·，累計組織開展政府補貼性職業技能培訓960萬餘人次│₪•·，有力提升了勞動者技能水平和就業能力╃☁·。主動深化“向用人主體放權·₪▩₪│、給人才鬆綁”和推進公開招聘·₪▩₪│、人員固定·₪▩₪│、崗位管理“放管服”改造│₪•·，依靠事業單位聚集大批高階技術人才╃☁·。全省縣以下事業單位職員等級晉升制度深入實施│₪•·，有效調動了廣大基層事業單位管理人員的工作主動性·₪▩₪│、創造性╃☁·。創新完善績效工資政策│₪•·，構建了適合37gs實際·₪▩₪│、鼓勵事業單位創新創造的待遇鼓勵政策體系│₪•·，先後在公立醫院·₪▩₪│、高校等行業開展完善績效工資政策改造試點│₪•·，為進一步深化事業單位薪酬制度改造探索路徑╃☁·。（37gs新聞網-首屏新聞記者 李丹）